A következő címkéjű bejegyzések mutatása: készségek. Összes bejegyzés megjelenítése
A következő címkéjű bejegyzések mutatása: készségek. Összes bejegyzés megjelenítése

2016. június 20., hétfő

Milyen készség kell a tartós versenyelőnyhöz a 21. században?

Az év elején írtam arról, hogy a World Economic Forum tanulmánya szerint milyen készségekre lesz szükség a munka világában. Mindenféle szépségeket soroltak fel, mint a kreativitás, az együttműködés, az érzelmi intelligencia vagy a kognitív rugalmasság. Feltételezhetnék, hogy a versenyelőny is ilyenekből lenne kovácsolható. Legutóbbi, két keréken folytatott tudományos elmélkedésem során arra a következtetésre jutottam, hogy lófaszt túrót.

A markáns pozitív megkülönböztetéshez, azaz a tartós versenyelőnyhöz szerintem a következő készségkombinációra van szükség: elvégezzük, amit elvállaltunk (a megbeszélt határidőre, az egyeztetett tartalommal), normális módon (szakszerűen, teljesen befejezve, gondos minőségben, ahogy magunk is elvárnánk mástól). Ha esetleg néha-néha hibázunk, akkor elnézést kérünk és a lehető leggyorsabban kijavítjuk, amit elrontottunk.


2016. március 29., kedd

Miért éri meg blogolni? – Hat év tapasztalata

Épp a napokban lett hatéves a Tudatos Vezetés blog. Ez idő alatt több mint 500 bejegyzés született, becslésem szerint legalább 70-80 embernap munka ment bele a  cikkek előkészítésébe és megírásába. Mi haszna volt ennek az egésznek?

Masszív saját tanulás

A tanulás egyik leghatékonyabb módja a tanítás. Ahhoz, hogy írásban vagy szóban másokat informáljunk, esetleg tanítsunk, alaposan át kell rágni a tartalmat, meg kell érteni a lényegét, és keresztül kell magunkon engedni. A folyamatos blogolás vállalása (én az első években heti két bejegyzésre, később heti egy-két cikkre köteleződtem el magammal) kikényszeríti, hogy az ember ne eresszen le, sose hagyja abba a tanulást.


2016. február 1., hétfő

Milyen készségekre lesz szükség a munka világában néhány év múlva?

A World Economic Forum néhány hete jelentette meg Future of Jobs című tanulmányát, ami a jövő munkaerő-piaci trendjeit feszegeti. Több szempontból vizsgálja, mi várható 2020-ra a munka világában. Az én szemem azon a 10-es toplistán akadt meg, ami a szerintük leginkább szükséges képességeket sorolja fel:

  1. Komplex problémamegoldás
  2. Kritikus gondolkodás
  3. Kreativitás
  4. Emberek vezetése
  5. Együttműködés másokkal
  6. Érzelmi intelligencia
  7. Értékítélet és döntéshozatal
  8. Szolgálatkészség
  9. Tárgyalási képesség
  10. Kognitív rugalmasság