Elterjedt feltételezés, hogy az extrovertált emberekből lehet igazán jó vezető. Pedig ez egyáltalán nem így van. Azért írok most erről, mert többen kérdezgették a tőlem az utóbbi időben, hogy introvertált emberként válhatnak-e jó vezetővé. Először is, az extroverzió-introverzió nem egy kétállású kapcsoló, hogy vagy ilyen valaki, vagy olyan. Ez egy skála, melynek számos értéke lehet. Emellett azt is fontos megjegyezni, hogy komplex, több dimenziójú személyiségjellemzőről van szó, valamint azt, hogy egyéb jellemzőkkel kölcsönhatásban igen eltérő viselkedést figyelhetünk meg egy-egy inkább extrovertált vagy introvertált illető részéről.
