Szerintem nem az a vezető, akinek ez a szó szerepel a névjegykártyáján, vagy menedzsment pozíciót tölt be. Inkább az, akinek van valamiféle elképzelése, és hozzá vannak követői, akikkel ezt a jövőképet megvalósítja. Demeter Orsolya nem azon lamentált, hogy miért nincs olyan óvoda Egerben, amilyet szeretne, hanem nekiállt összehozni egyet. Láttam a facebook-on, ahogy haladt előre az ügyben, aztán a helyi újság júliusi számában örömmel olvastam, hogy erőfeszítéseit siker koronázta. Készítettem vele egy interjút, hátha mást is inspirál arra, hogy valódi vezető legyen, akár ilyen beosztásban dolgozik, akár nem.
Miért döntöttél úgy, hogy elindítod ezt a kezdeményezést?
Az élet váratlan helyzetekben ismertett össze a waldorf pedagógiával és jelentőségével. Szoros egymásutánban találkoztam olyan emberekkel, akik a waldorf pedagógiában nagyon jártasak. A vizsgaidőszak alkalmával egy gyakorlott waldorf óvónő vigyázott a lányainkra és ez volt az a pillanat, ami maximálisan meggyőzött a pedagógiáról, és úgy döntöttem elindítom Egerben a kezdeményezést. Azt tudtam, hogy körülbelül 15 éve nem tud megvalósulni helyben a waldorf intézmények létrejötte. Viszont annyira sorszerűen érkeztek a kapcsolatok, hogy nem volt bennem egyetlen kérdés sem. Rájöttem a találkozók alkalmával, hogy csupán egy olyan emberre van szükség, aki összefogja a közösséget, szervez, tárgyal, telefonál és ezekre mind alkalmasnak tartom magam. Szakmailag viszont, bevallom nem sok tudásom van, néhány könyv, weboldal elolvasása után sem. Ezért az Egerben és környékén dolgozó waldorf óvodapedagógusok segítségére is számítottam. Tudtam és éreztem, hogy most sikerülni fog. Rengeteg munkámba került az, hogy elhiggyék a családok, hogy igen, most ezúttal sikerül létrehozni egy waldorf elemekkel működő óvodai csoportot Egerben.
