tag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.comments2023-06-15T11:23:24.235+02:00Tudatos VezetésCservenyák Tamáshttp://www.blogger.com/profile/02971160353941531915noreply@blogger.comBlogger978125tag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-17081647067274513352020-02-20T14:06:22.738+01:002020-02-20T14:06:22.738+01:00"blogbejegyzések terjesztését nagyon megnehez..."blogbejegyzések terjesztését nagyon megnehezítették a közösségi média algoritmusok változásai"<br />Remélem jó sokáig megmarad ez a blogposzt formátum, RSS feed és a böngésző könyvjelzőjének segítségével akkor és azt olvasom el amit szeretnék, így nem vagyok kiszolgáltatva az algoritmusoknak. <br />Szóval csak így tovább a blogolással! Schwarczinger Csabihttps://www.blogger.com/profile/15896633104571667766noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-9035866320830818082020-02-11T13:38:29.459+01:002020-02-11T13:38:29.459+01:00Igaz hogy olvastam az ekönyveket, de a blogra a li...Igaz hogy olvastam az ekönyveket, de a blogra a linkedinen találtam rá nem is olyan rég. <br />Itt jobb olvasni és ezek a bejegyzések is könnyen fogyaszthatóan rövidek.<br />Bár sajnos nem mobilbarát az oldal(nagyítás szempontjából) , így olykor a pocketbe mentem le magamnak. Csik Mártonhttps://www.blogger.com/profile/05645036042597872721noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-34371149088418248392019-12-22T09:53:42.545+01:002019-12-22T09:53:42.545+01:00Régi bölcsesség, hogy arra van időnk, amire akarun...Régi bölcsesség, hogy arra van időnk, amire akarunk. Nem értek viszont egyet azzal, hogy a munkaidőben fölösleges pazarlás a "munkához nem kapcsolódó" beszélgetés vagy online tevékenység. Ezek jellemzően részei a szociális hálónak, a közös bizalom kiépítésének, és jellemzően sokkal hasznosabbak az erőltetett csapatépíteseknél.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04272327366731567619noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-72622919849411107342019-12-16T07:08:41.422+01:002019-12-16T07:08:41.422+01:00Nem tudom, hogyan keveredtem ide, de baromi jó ez ...Nem tudom, hogyan keveredtem ide, de baromi jó ez a cikk!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-23186558814678284562019-12-07T21:31:16.384+01:002019-12-07T21:31:16.384+01:00A saját honlapod az mindig is a Tiéd marad. Ráadás...A saját honlapod az mindig is a Tiéd marad. Ráadásul kereshető és átlátható formában. Próbálj a facebookon vagy a linkedin-en megtalálni egy írást! :-)Gáborhttps://www.futas.net/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-68994709103004886282019-12-05T16:15:07.189+01:002019-12-05T16:15:07.189+01:00Köszönöm, kedves mindenki, vettem az adást, felhag...Köszönöm, kedves mindenki, vettem az adást, felhagyok a rinyálással és folytatom a blogolást!<br /><br />Cservenyák TamásCservenyák Tamáshttps://www.blogger.com/profile/02971160353941531915noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-16526755266532939572019-12-05T09:52:44.973+01:002019-12-05T09:52:44.973+01:00Az sem biztos, hogy amit RSS ben olvasok, az nálad...Az sem biztos, hogy amit RSS ben olvasok, az nálad megjelenik a statisztikában, hiszen ki sem lépek az RSS olvasóból, tekintettel arra, hogy az egész cikket el tudom olvasni. <br /><br />Ez csak egy tipp persze. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-65674675623721168122019-12-03T19:03:14.949+01:002019-12-03T19:03:14.949+01:00A fontosabb dolgokat RSS-sel követem. Ezt is, bár ...A fontosabb dolgokat RSS-sel követem. Ezt is, bár tény, hogy a Google Reader legyilkolása óta ez a forma is népszerűtlenebb. <br /><br />Néhány soros Cservenyák? Hamburger hús nélkül. Nő p... nélkül.<br /><br />Sajnálom.<br />F. LászlóAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-59018414055782440492019-12-02T15:13:04.101+01:002019-12-02T15:13:04.101+01:00Részemről sohase bíztam ezt a dolgot a közösségi m...Részemről sohase bíztam ezt a dolgot a közösségi médiára, mindig is az ilyen tartalmakat RSS feed olvasóval követtem - és követem ma is - így sohase maradok le semmiről, nem vagyok kiszolgáltatva az algoritmusoknak. Schwarczinger Csabihttps://www.blogger.com/profile/15896633104571667766noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-54189451319389333942019-11-30T23:45:16.994+01:002019-11-30T23:45:16.994+01:00Tamás, bátorítalak arra, hogy folytasd a blogot, m...Tamás, bátorítalak arra, hogy folytasd a blogot, mert a magas színvonalú írásaid itt jobban megmaradnak mint bármelyik másik platformon. Nem csak az olvasók mennyisége a fontos, ahogy ezt már Dobó is kifejtette. A Hootsuite pedig segítene neked több helyen is egyszerre közzétenni, ismered?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-37519791199797709612019-11-19T09:52:42.592+01:002019-11-19T09:52:42.592+01:00Engem napi szinten foglalkoztatott ez a kerdes, fo...Engem napi szinten foglalkoztatott ez a kerdes, foleg amikor a fonokeim a kritizalast vartak el tolem a beosztottjaimmal kapcsolatban...Csabahttps://www.blogger.com/profile/16126570187510141222noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-31547521285900157692019-11-19T09:51:39.923+01:002019-11-19T09:51:39.923+01:00https://www.linkedin.com/posts/csaba-feher_visuals...https://www.linkedin.com/posts/csaba-feher_visuals-auditing-mistakes-activity-6600314478032674816-bgVMCsabahttps://www.blogger.com/profile/16126570187510141222noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-51874843366694872782019-09-23T09:21:20.776+02:002019-09-23T09:21:20.776+02:00Köszönöm. Jó meglátás.
Köszönöm. Jó meglátás.<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16713750272506160140noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-67317940864866579232019-09-11T21:53:33.171+02:002019-09-11T21:53:33.171+02:00lájkolnám, de annyira punkok vagytok, hogy Nálatok...lájkolnám, de annyira punkok vagytok, hogy Nálatok már most megy az, amit a nagyok csak terveznek bevezetni ;) azevcoacha - banhidibrigittahttp://www.banhidibrigitta.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-62587076044802949562019-05-07T01:23:58.756+02:002019-05-07T01:23:58.756+02:00indulgence - restraint
https://geerthofstede.com/c...indulgence - restraint<br />https://geerthofstede.com/culture-geert-hofstede-gert-jan-hofstede/6d-model-of-national-culture/<br />Létezik,de nem nagyon vette még át a magyar sehogyse. :)martin9797https://www.blogger.com/profile/17993174418640866945noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-32546580252957824672019-05-06T14:16:37.306+02:002019-05-06T14:16:37.306+02:00Köszi, ez elég kafa! :-)Köszi, ez elég kafa! :-)Cservenyák Tamáshttps://www.blogger.com/profile/02971160353941531915noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-80844785944708961382019-05-06T13:53:53.651+02:002019-05-06T13:53:53.651+02:00Ez egy interaktív érzelem atlasz, ami az 5 alapérz...Ez egy interaktív érzelem atlasz, ami az 5 alapérzelemből kibontja a sok sok többit: <br />http://atlasofemotions.org/#continents/ESzhttps://www.blogger.com/profile/04376338863491780808noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-61257822838164345082019-05-06T11:07:17.310+02:002019-05-06T11:07:17.310+02:00Nekem is hasonlók vannak kigyűjtve, mellé tenném a...Nekem is hasonlók vannak kigyűjtve, mellé tenném a szükségletek listát is:<br />https://sites.google.com/site/swacsa/Home/erzes<br />https://sites.google.com/site/swacsa/Home/szuksegletSchwarczinger Csabihttps://www.blogger.com/profile/15896633104571667766noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-20282513925227998792019-04-08T09:31:46.210+02:002019-04-08T09:31:46.210+02:00Az alázat nem az, hogy kevesebbet gondolsz magadró...Az alázat nem az, hogy kevesebbet gondolsz magadról, hanem hogy kevesebbet gondolsz magadra. ;)<br /><br />Vállalhatod, hogy jól látod.gotahttps://www.blogger.com/profile/10887290147205527915noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-91338946251552366582019-04-02T18:36:23.363+02:002019-04-02T18:36:23.363+02:00Eszméletlenül nevettem, és mindemellett egyet is é...Eszméletlenül nevettem, és mindemellett egyet is értettem :) Köszönöm az élményt :)<br />"Bármit is találsz ki, hozol létre, és teszel mások számára elérhetővé, tulajdonképpen letoltad a gatyádat, ráadásul bokáig, hogy ne is lehessen túl gyorsan visszarángatni a seggedre. A visszajelzéseknek van értéke, de nagyon érdemes megválogatni, hogy melyikre figyelünk oda. Igaz ez a pozitív és a negatív megnyilvánulásokra egyaránt."Elemirhttps://www.blogger.com/profile/04673101261183719855noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-82351327802763575932019-03-25T16:36:02.162+01:002019-03-25T16:36:02.162+01:00Köszi, hogy szóltatok! :-) Sajnos ezt a kövület Bl...Köszi, hogy szóltatok! :-) Sajnos ezt a kövület Bloggert már nem fejleszti a Google, ezért ilyen szar... Nem nagyon lehet semmit állítani benne, illetve alig valamit. Most annyit csináltam, hogy a mobil nézetnél visszaállítottam a régi formátumot, mert az Androidos készülékeken különösen bénán jelent meg, pont ahogy írod, a kép mellé gyűrt be egy szövegrészt. De most már az elvileg jó a régi formátum visszaállítása után. Jelenleg ennyit tudtam rajta javítani.Cservenyák Tamáshttps://www.blogger.com/profile/02971160353941531915noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-34959702673246669702019-03-25T16:21:44.917+01:002019-03-25T16:21:44.917+01:00Nekem PC-n úgy olvasható jó, ha 150%-ra állítom be...Nekem PC-n úgy olvasható jó, ha 150%-ra állítom be a Chrome böngészőt. Mobilos is néha szétesett az oldal, a szavakat széttörte a kép mellett besuvasztva. <br />A tartalom pedig patent :) Schwarczinger Csabihttps://www.blogger.com/profile/15896633104571667766noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-12951084825817530152019-03-22T11:48:12.294+01:002019-03-22T11:48:12.294+01:00Szia Tamás!
Nem értem miért kaptam ezt meg levélb...Szia Tamás!<br /><br />Nem értem miért kaptam ezt meg levélben, tavalyi írás. De témája miatt örülök neki, végül is mindegy mikor készült. Van benne egy tévedés, amit általában a vállalati oldalon tévékenykedő fejlesztők, trénerek, hr emberek mindig elkövetnek. A tanulás soha nem önálló. A tanulási formák egyike az önálló tanulás, de ez nem azonos a tanulás fogalmával. Ezt nem szabad összemosni vagy félreérthetővé tenni a szövegkörnyezetben. Ez a pedagógiában evidencia, PP vizsgákon kérdezett és alaposan körbe járt dolog. A vállalati oldalon, a "pszichobizniszben" kevés pedagógus van, aki meg van, az elég gyenge képességű és nem veszi észre ezt a fogalmi tolódást. <br /><br />Aki készen kapja a fogalmat, az "önálló tanulást", azt gondolja, hogy ez egy lehetséges és létező tevékenység. Ez így nem helytálló. Valami ilyesmi lenne a helyes megközelítés: Mindig közösségben tanulunk, de nem mindig közösségben alkalmazzuk a tanultakat. (Vagy ha igen, akkor is más közösségben...)<br /><br /><br />Írásod konklúziója helyes, valóban így tanuluk és így lehet (meg)szeretni a tanulást is. Törzsben és klánokban élünk, ezt szeretjük :)<br /><br />Ma egy jó felmérés, diagnózis után egy LD szakember meg tudja mondani milyen szakmai szinten, előképzettséggel, milyen életkor és munkakörnyezet mellett milyen tanulási formában lehet eredményesen tanuli és költséghatékonyan képezni. Ami pozitív, hogy végre a tanulási közeg, a környezet is kezd megjelenni, mint szempont és változó.<br /><br />Lassan a dolgok összeérnek, amiben az a vicces, hogy a tréner meg képző szakmának be kellett járnia azt az utat és meg kellett kapnia azokat a "pofonokat", amit a pedagógia megjárt és megkapott a 20. sz. során. Pedig végig ott volt elöttük a megoldás, de nem vették észre. Pár trénernek említettem, hogy amit "feltalált", az pontosan és részletesen ki van dolgozva az alsó tagozatos tantárgyi módszertanokban, csak ki kéne nyitnia egy ilyen könyvet és adaptálnia a benne lévő dolgokat. Mindig vicsorgás a válasz, mert hogyan mérem én az ő tevékenységét az iskolai dolgokhoz.... :) <br /><br />Üdv,<br /><br />z<br /><br />PS. megjelenik pop up a jobboldali sávban egy ajánló oszlop. ez kitakarja a görgető sávot. így elég nehézkes az oldal használata....<br />Zsolthttps://www.blogger.com/profile/10355322256271335877noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-59306769120410351912019-03-21T08:21:15.523+01:002019-03-21T08:21:15.523+01:00Mint ahogy abból sem szabad presztízskérdést csiná...Mint ahogy abból sem szabad presztízskérdést csinálni, amikor a meg nem értett/átlépett/figyelmen kívül hagyott/földbe döngölt/értetlenül fogadott javaslatainkat több-kevesebb idő elteltével a munkatársak a sajátjukként aposztrofálva teszik publikussá és a tetejébe még tapsot is kapnak érte - úgy, ahogy mi azelőtt nem. Aki ezen pörög, az nem jó vezető és nem jó munkatárs. Hiszen - ha a javaslatunk előre vivő dolog volt - akkor örülni kell, hogy a munkatársaink is hasonló meggyőződésre jutottak... Pedagógiai sikerként kell értékelni, ha gyanítható, hogy valahol a kisagy hátsó részében megragadt valami és előhívódott. Nem hülyeség ugyanakkor, ha a meetingeken (értekezlet, kooperáció) dokumentálva van az ötletelés,a problémamegoldások, alkotói folymatok menete. Azonban senki nem szereti, ha oda van neki tolva, hogy nem túl eredeti, amit csillogó szemmel közölt (és ez velünk is megtörténhet ám...). Szo, ügyelni kell rá, hogy milyen módon váljon nyilvánvalóvá, hogy hiba volt a javaslatunk meg nem hallása, félretolása. Ha a munkatársak türelmetlenséget és gőgöt éreznek ki belőle, akkor akármilyen tuti ügy volt, amit bevittünk, ignorálni és / vagy negligálni fogják. És igazuk is lesz ebben. Kulcsmotívum a türelem - akár értékelésről, akár ötletről, megoldási, kezelési javaslatról, akár valaminek a prgnosztizálásáról vagy a létrehozásáról van szó. Ha az idő a legtöbb esetben igazol bennünket, akkor hosszú távon van odafigyelés és méltányolás. Sőt, tekintély - elismert és elismerni nem akart is... Ha pedig nincs odafigyelés és méltányolás, akkor hagyni kell, hogy menjen a levesbe a dolog, de úgy kell intézni, hogy megfizessék a tanulópénzt a kollégák. Ez hat a leginkább. A lényeg: nem az én problémám, ha a jó ötleteimet/prognózisomat stb. ejtik. Hanem az övék. Az egész szervezet tanulása csak így működik. Az egész szervezet pedig nem csak én vagyok, hanem mi mindannyian. Fontos: ha kialakítom magamnak azt a területet, ahol a saját kezdeményezéseimet a többiektől függetlenül megvalósítom megkérdőjelezhetetlenül baromi jó minőségben, akkor ez igazolni a jógyakorlataim és az alkotásaim létjogosultságát. (A gyakorlati ügymenetből általánosítottam :) ).M.https://www.blogger.com/profile/12307930841694918375noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-22877531697064384162019-03-17T04:00:56.234+01:002019-03-17T04:00:56.234+01:00Nagyon nehezen olvasható ez az új blogformátum. Be...Nagyon nehezen olvasható ez az új blogformátum. Be szoktam húzni kedvenc olvasmányaimat egy alkalmazásba (Pocket), és ott sem jelenik meg rendesen. Meg telefonon sem. :(Anonymousnoreply@blogger.com