tag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post1730531367153026887..comments2023-06-15T11:23:24.235+02:00Comments on Tudatos Vezetés: Már többnyire nem a végzettség számít, hanem a készségek és a tapasztalatCservenyák Tamáshttp://www.blogger.com/profile/02971160353941531915noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-1142559315236419428.post-22609408272118414332014-12-23T17:17:38.311+01:002014-12-23T17:17:38.311+01:00Szia!
Nálunk a családi vállalkozásban apukámat kel...Szia!<br />Nálunk a családi vállalkozásban apukámat kellett arról meggyőznöm, hogy inkább egy diplomával nem, de tapasztalattal rendelkező, motivált és igyekvő alkalmazottat fizessünk meg jól, mint egy diplomás, de csak a napi 8 órát (vagy még annyit sem), magától elszállt munkavállalót alkalmazzunk. Az ő idejükben még sokkal többet jelentett a diploma, több tudást és még több tapasztalatot adott, továbbá nem változott ilyen gyorsasággal a világ. A diplomával megszerzett tudás régebben több évig, ha nem évtizedekig használható volt.<br />Ma a mobilitás, rugalmasság, jó felfogó- és alkalmazkodóképesség sokkal többet jelent. Mint ahogyan egy jó ötlettel könnyen lehetsz milliomos, míg régebben a maradj a helyeden, és dolgozz keményen, és majd feljebb jutsz a ranglétrán elv dívott. ;)<br />Sok évembe és energiámba került apukám látásmódjának a megváltoztatása, pedig ő még haladó szellemiségű is. :)<br />Ugyanakkor egy új alkalmazott felvételénél mindig gondban vagyok, mert a szorgalmat, motivációt, lelkesedést nem igazán tudom mérni egy-egy jelentkezőnél. :(Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16718569482072833136noreply@blogger.com